1. 청년일자리도약장려금이란?
청년 고용 촉진과 기업 부담 완화를 위해 정부가 지원하는 청년일자리도약장려금이 2025년에도 새롭게 시행됩니다. 이 제도는 청년과 기업 모두에게 혜택을 제공하여 안정적인 일자리를 창출하고 장기근속을 유도하는 것이 목표입니다.
청년 구직난과 기업의 인력난이 동시에 심화되고 있는 가운데, 정부는 실질적인 고용 유인책을 마련하고자 기업이 청년을 채용하면 지원금을 지급하는 방식으로 제도를 운영하고 있습니다. 2024년에 이어 2025년에도 청년 일자리 창출을 위한 적극적인 재정 지원이 이루어질 예정이므로, 기업과 청년 모두 이 기회를 적극 활용하는 것이 중요합니다.
2. 2025년 청년일자리도약장려금 주요 지원 내용
2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년에게 각각 혜택을 제공하는 방식으로 운영됩니다.
✅ (기업 지원) 청년 1인당 최대 720만 원 지급
기업이 지원 대상 청년을 채용한 후 6개월 이상 근속할 경우, 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 지원받을 수 있습니다.
- 지원 금액: 청년 1인당 월 최대 60만 원
- 지원 기간: 최대 12개월 (총 720만 원)
- 지원 조건: 채용 후 6개월 이상 근속
✅ (청년 지원) 최대 480만 원 취업 장려금 지급
지원 대상 기업에 취업한 청년이 일정 기간 이상 근속하면 별도의 장려금이 추가 지원됩니다.
- 18개월 근속 시: 240만 원 지급
- 24개월 근속 시: 240만 원 추가 지급
- 총 지원 금액: 최대 480만 원
즉, 기업은 인건비 부담을 줄이면서 청년을 고용할 수 있고, 청년은 장기근속을 통해 최대 480만 원의 근속 장려금을 받을 수 있어 기업과 청년 모두에게 혜택이 돌아가는 구조입니다.
3. 신청 기간 및 절차
2025년 청년일자리도약장려금 신청은 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 가능합니다.
✅ 기업 신청 대상 및 조건
- 2025년 지원 대상 청년을 채용할 계획이 있는 기업
- 사업 신청 후 승인된 이후 채용한 청년에 한하여 지원 가능
- 2024년도에 청년을 채용한 기업의 경우, 해당 청년 채용일로부터 3개월 이내에 사업을 신청해야 지원 가능
✅ 기업 신청 방법
- 청년일자리도약장려금 홈페이지(고용노동부 운영)를 통해 신청
- 기업 정보 및 청년 채용 계획 입력
- 사업 승인 후 청년 채용 진행
- 채용 후 지원금 신청 및 지급
기업이 사전 승인을 받지 않고 청년을 채용한 경우 지원 대상에서 제외될 수 있으므로 반드시 사전에 신청하는 것이 중요합니다.
4. 지원 대상 청년 조건
청년일자리도약장려금을 받기 위해서는 특정 요건을 충족하는 청년을 채용해야 합니다.
✅ 지원 대상 청년 요건
- 만 15세~34세 이하의 미취업 청년
- 고용보험 미가입 상태여야 함
- 동일 기업에서 기존에 근무한 이력이 없어야 함
일부 취업 취약계층(저소득층, 장애인, 국가유공자 등)의 경우 만 39세까지 지원 가능합니다.
5. 청년일자리도약장려금 신청 시 유의사항
- 사전 승인 필수
- 기업이 청년을 채용하기 전에 반드시 사업 승인을 먼저 받아야 합니다.
- 승인 없이 채용할 경우 지원금 대상에서 제외될 수 있습니다.
- 근속 요건 충족 필수
- 지원금을 받기 위해서는 청년이 최소 6개월 이상 근속해야 합니다.
- 청년이 조기 퇴사할 경우 해당 청년에 대한 지원금이 중단될 수 있습니다.
- 고용 유지 노력 필요
- 장기근속 유도를 위한 제도이므로 기업은 청년이 안정적으로 근속할 수 있도록 근무 환경을 조성해야 합니다.
6. 2025년 청년일자리도약장려금의 기대 효과
✅ 기업의 인건비 부담 완화
- 정부 지원금을 통해 기업의 인건비 부담이 줄어들어 청년 채용 확대 가능
✅ 청년의 취업 기회 증가
- 미취업 청년들이 보다 안정적인 일자리를 찾을 수 있는 기회 제공
✅ 장기 근속 유도
- 청년이 장기적으로 근무할 수 있도록 인센티브 제공
✅ 고용시장 활성화
- 기업과 청년이 상생할 수 있는 구조로 고용시장 전반의 활성화 기대
7. 결론: 기업과 청년 모두에게 유익한 제도, 지금 신청하세요!
2025년 청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 정책입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이며 인재를 확보할 수 있고, 청년은 취업과 함께 근속 장려금을 받을 수 있어 윈-윈(win-win) 효과를 기대할 수 있습니다.
✅ 2025년 1월 1일부터 신청 가능하므로, 청년을 채용할 계획이 있는 기업은 지금 바로 준비하여 혜택을 놓치지 않도록 하세요!
👉 신청 및 자세한 사항은 고용노동부 청년일자리도약장려금 공식 홈페이지에서 확인하세요.